Jak zaprosić członka zespołu

Możesz zaprosić członków zespołu do współpracy w przestrzeni roboczej Notiondesk.

2 min read

Możesz zaprosić członków zespołu do współpracy w obszarze roboczym Notiondesk i pomóc w wydajniejszym zarządzaniu centrum pomocy. Przypisywanie ról pozwala kontrolować, kto może tworzyć treści, zarządzać rozliczeniami lub dostosowywać ustawienia obszaru roboczego. Na przykład redaktor może pisać i aktualizować artykuły, menedżer ds. rozliczeń może zarządzać subskrypcjami, a administrator może nadzorować cały obszar roboczy.

ikona
Członkowie zespołu są dostępni tylko w planie Enterprise

Zaproś członka zespołu

  1. Przejdź do swojego Panel Notiondesk.
  1. Kliknij na Zaproś członków z lewego paska bocznego.
  1. Wprowadź adres e-mail osoby, którą chcesz zaprosić.
  1. Przypisz rolę:
  • Administracja: Pełny dostęp do zarządzania ustawieniami, rozliczeniami i treścią.
  • Redaktor:Możliwość tworzenia i edycji artykułów.
  • Menedżer ds. rozliczeń:Można jedynie zarządzać ustawieniami rozliczeń i subskrypcji.
  • Dozorca: Można przeglądać zawartość wewnętrzną, ale nie można edytować ani zarządzać ustawieniami.
  1. Trzask Wyślij zaproszenie.

Zaproszony użytkownik otrzyma wiadomość e-mail z instrukcjami, jak dołączyć do Twojej przestrzeni roboczej.

💡
Możesz zaprosić do 3 członków w ramach swojego planu. Możesz dodać dodatkowe miejsce, jeśli to konieczne

Zarządzaj członkami zespołu

Po zaproszeniu członków zespołu możesz łatwo zaktualizować ich role lub je usunąć, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Edytuj rolę członka

  1. Przejdź do swojego Panel Notiondesk.
  1. Kliknij na Zaproś członków.
  1. Znajdź członka zespołu, którego chcesz zaktualizować.
  1. Trzask Redagować obok ich imienia.
  1. Wybierz nową rolę (Administrator, Edytor, Widz) i zapisz zmiany.

Usuń członka

  1. Idź do Ustawienia zespołu.
  1. Znajdź członka, którego chcesz usunąć.
  1. Trzask Usunąć obok ich imienia.
  1. Potwierdź usunięcie.

Użytkownik natychmiast utraci dostęp do Twojego obszaru roboczego.

Czy to odpowiedziało na Twoje pytanie?